Approfondimenti

Il Trattamento di fine rapporto (TFR), è un elemento della retribuzione il cui pagamento viene differito al momento della cessazione del rapporto (art. 2120 c.c.). Il datore di lavoro è tenuto ad accantonare mensilmente la quota di TFR spettante al lavoratore ed a corrisponderla alla cessazione del rapporto...

dimissioniCos'è il periodo di preavviso. Il periodo di preavviso è quel lasso di tempo che deve intercorrere tra la data di comunicazione del recesso dal rapporto di lavoro e il momento in cui il recesso stesso acquista efficacia. Si tratta di un istituto previsto dall’art. 2118 c.c. a tutela della parte che subisce il recesso dal contratto di lavoro, sia essa l’azienda o il lavoratore. La parte che esercita il recesso dal contratto deve

Come noto, nel concetto di “ mobbing ” sono racchiuse tutte quelle condotte vessatorie, ripetitive e durature, poste in essere nei confronti di un lavoratore subordinato ad opera di un suo superiore gerarchico (c.d. “Mobbing Verticale”), di uno o più suoi colleghi (c.d. “Mobbing Orizzontale”)...

riforma fornero false partite IVARiforma Fornero: come cambia la disciplina delle "false partite IVA"?

Nel tentativo di arginare il diffusissimo fenomeno della false partite Iva e garantire maggiore stabilità ai tanti lavoratori precari coinvolti, la Riforma Fornero ha posto una serie di paletti per il corretto utilizzo dei lavoratori muniti di partita iva da parte delle imprese.