Approfondimenti
 

DIRITTO DEL LAVORO

Il Diritto del Lavoro è quel ramo del diritto che disciplina il rapporto di lavoro, tutelando non solo l’interesse economico delle parti, ma anche e soprattutto la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore.
Le norme del diritto del lavoro mirano a tutelare il lavoratore, considerato il c.d. “contraente debole”, dalla posizione di dipendenza economica che questi ha nei confronti del suo datore di lavoro.
Lo scopo primario dell’intero complesso normativo è quello di attenuare le disparità di fatto esistenti tra lavoratori ed aziende nell’ambito dei rapporti di lavoro, al fine di garantire e promuovere i principi di uguaglianza sostanziale e tutela delle libertà individuali costituzionalmente garantiti.
Si tratta di una normativa in continua evoluzione, sempre alla ricerca del giusto punto di incontro tra le esigenze imprenditoriali delle aziende e le esigenze individuali e familiari del lavoratore.

Preavviso di licenziamento e dimissioni.

Cos’è il periodo di preavviso. Il periodo di preavviso è quel lasso di tempo che deve intercorrere tra la data di comunicazione del recesso dal rapporto di lavoro e il momento in cui il recesso stesso acquista efficacia. Si tratta di un istituto previsto dall’art.......

Mobbing e Risarcimento Danni.

Come noto, nel concetto di “ mobbing ” sono racchiuse tutte quelle condotte vessatorie, ripetitive e durature, poste in essere nei confronti di un lavoratore subordinato ad opera di un suo superiore gerarchico (c.d. “Mobbing Verticale”), di uno o più suoi colleghi (c.d. “Mobbing Orizzontale”)......

La non Contestazione nel Processo del Lavoro

Da una lettura degli artt. 409 e ss. C.p.c. sul processo del lavoro, salta subito agli occhi la particolare impronta che il nostro legislatore ha voluto dare a tale tipo di processo.   Diversamente da quanto accade in ambito civile, infatti, nel processo del lavoro...

Mobbing sul Lavoro

Nel mondo del lavoro, molto spesso si usa il termine “mobbing” senza realmente conoscerne il significato....

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